炬神電子:把控市場 搶占商機(jī)
2011年,炬神電子將公司總部從重慶搬至郴州高新區(qū),從簽約到投產(chǎn),僅用了兩個月時(shí)間,刷新了“郴州速度”。在郴州發(fā)展的這幾年,炬神電子不斷研發(fā)新產(chǎn)品,搶占市場先機(jī),公司每年以17%的增長速度,不斷刷新著企業(yè)的成績單。
湖南炬神電子有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)公司,主要產(chǎn)品涵蓋了機(jī)頂盒電源、LED電源、適配器、充電寶及無線充等,跟華為、長虹、海翼等大公司都有穩(wěn)定合作。公司目前14條生產(chǎn)線已開足馬力,每月可產(chǎn)700多萬臺電子設(shè)備。
湖南炬神電子有限公司制造部總監(jiān)陳習(xí)琴:目前我們的訂單量非常飽和,現(xiàn)目前的生產(chǎn)量我已經(jīng)排到了五月份左右。
2011年,炬神電子把公司總部搬到郴州的同時(shí),也帶來了80多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。面對激烈的市場競爭,炬神電子每年還能保持17%的增長速度,其秘訣就是公司根據(jù)市場需求,快速反應(yīng),研發(fā)當(dāng)下熱門產(chǎn)品。2015年,炬神電子成立了移動電源生產(chǎn)線,并獲得蘋果MFI生產(chǎn)許可授權(quán),全年度銷售4500多萬臺。2017年,炬神電子成為沃爾瑪供應(yīng)商,多口手機(jī)充電器正式進(jìn)入歐美3000多家沃爾瑪超市。移動電源、多口充電器、街電等產(chǎn)品,成為了公司近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要增長點(diǎn)。
湖南炬神電子有限公司制造部總監(jiān)陳習(xí)琴:我們的移動電源每一個月,光海翼這一家客戶,每一個月的訂單量差不多就有50萬左右。再加上街電,僅這兩家客戶加起來超過100萬的移動電源訂單。
2017年,炬神電子營業(yè)額實(shí)現(xiàn)了7億元,進(jìn)出口額達(dá)到了4700多萬美元。2018年,炬神電子將在原有的客戶和訂單的情況下,繼續(xù)擴(kuò)展產(chǎn)品的銷售渠道,力爭實(shí)現(xiàn)8億元營業(yè)額。
“我”為發(fā)展進(jìn)言:炬神電子 盼加大投入和宣傳 解決招工難題
炬神電子是郴州高新區(qū)臺灣工業(yè)園入駐的第一家企業(yè),政府在手續(xù)代辦、廠房免租、工業(yè)工地等方面,給予了炬神電子很大的支持,這也為企業(yè)在郴州扎根和成長提供了養(yǎng)分。那么,炬神電子在發(fā)展過程中,還面臨著哪些困難?有什么意見和建議?我們來聽聽企業(yè)的心聲。
本臺記者黃姿榕:郭總,您好!我們知道炬神電子從2011年就將公司的總部搬至了郴州,在郴州發(fā)展的這些年,發(fā)展的勢頭一直都很好。它的成長速度也非常得快,我聽說,14條生產(chǎn)線的月產(chǎn)能已經(jīng)達(dá)到了700多萬臺了,那么我想知道 像這樣一條生產(chǎn)線 它的用工量是多少?
湖南炬神電子有限公司總經(jīng)理助理郭小雷:按照我們目前的產(chǎn)能,我們大約需要1900-2000名員工,目前我們的員工缺口在400人左右,招工難一直是困擾我們企業(yè)發(fā)展的重要的一個難題。
本臺記者黃姿榕:像春節(jié)過后,(企業(yè))都會出現(xiàn)一些用工難的問題,這也是我們?nèi)珖囊粋€熱點(diǎn)話題。那據(jù)您的分析,是什么因素造成的?
湖南炬神電子有限公司總經(jīng)理助理郭小雷:招工難確實(shí)是一個社會性的問題,很多企業(yè)包括政府都在面臨著同樣的問題。第一個是現(xiàn)代年輕人的思想問題,有可能他們在第一次就業(yè)的時(shí)候,都會選擇到沿海以及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。他們認(rèn)為那邊的生活、環(huán)境,包括就業(yè)的選擇,包括今后自己職業(yè)的晉升,都會要好。第二個我認(rèn)為政府以及企業(yè)在應(yīng)對這一塊的能力不足,在為青年員工提供社交、職業(yè)教育、勞動保障跟沿海地區(qū)的差距是比較大的。第三點(diǎn)像70后,包括偏遠(yuǎn)農(nóng)村的壯勞力,其實(shí)他們是可以作為我們用工的主力之一。他們因?yàn)槿鄙龠@種職業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)教育,包括信息的不對稱,所以導(dǎo)致這一塊的勞動力流失是很嚴(yán)重的。
本臺記者黃姿榕:那對于用工和留住一線的工人,公司有沒有做一些什么樣的努力呢?
湖南炬神電子有限公司總經(jīng)理助理郭小雷:首先為員工提供一個安全穩(wěn)定以及稍微有社會保障的工作環(huán)境,這個是用工的一個基礎(chǔ)。第二個家屬的工作就業(yè)、小孩的讀書、包括父母病痛,我們公司也給予了很多的關(guān)注和幫助。第三個方面我們對員工的職業(yè)晉升,也是不拘一格的,我們公司在用人方面無論你的年齡多大,無論你的學(xué)歷多高,只要你努力肯干,你都有晉升的機(jī)會。
本臺記者黃姿榕:針對招工難的問題,您希望得到政府的哪些幫助?或者有沒有什么好的建議呢?
湖南炬神電子有限公司總經(jīng)理助理郭小雷:目前用工難是我們現(xiàn)實(shí)存在的很大的難題跟問題,那么我希望第一個政府加大基礎(chǔ)設(shè)施的投入,為我們員工提供良好的生活以及創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。第二個我覺得政府應(yīng)該加大招工的宣傳力度,很多偏遠(yuǎn)地區(qū),我們需要得到政府的招工宣傳方面強(qiáng)有力的支持,我們也希望政府加大整個人民群眾的職業(yè)教育。